美高法裁定下班接受检查不算加班

据报道，Apple Store 员工在下班或者午休前，被强迫站成一排，等待经理搜查他们的背包，检查是否盗窃商品。等待过程中不会获得任何回报。每天检查的时间甚至可以长达半小时。一些 Apple Store 员工们认为，苹果应该为耽误的时间支付加班费，因此向苹果提起了起诉。现在美国最高法院就一起类似案件作出的裁定，或影响 Apple Store 员工们的命运。

美国最高法院今天 9-0 全票裁定，一家为亚马逊等网络商城提供的职员，仓储的公司 Integrity Staffing Solutions，不需要向下班接受检查的员工们支付加班费。原告的理由是，下班后接受安全检查所消耗的时间应该给于补偿，否则就是违反了公平劳动标准法案 (FLSA)，但是最高法院认为，FLSA 法案主要维护的是那些已经付出劳动，却得不到应有报酬的员工，下班接受安检并没有付出劳动，所以最高法院宣布无需支付加班费。